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2月10日，中铜资源召开党委工作会、一届七次职工代表大会暨2023年工作会议，深入贯彻落实中铝集团、中国铜业2023年工作会精神，全面总结公司2022年工作、安排部署2023年任务，团结带领全体党员干部员工踔厉奋发、笃行不怠，以新的面貌、新的状态推进建设一流资源企业使命任务稳步迈进。中国铜业副总裁、中铜资源党委书记、董事长姚志华出席会议并作题为《党建领航聚合力，双融双促增动能，以党建新成效推动公司新发展》的党委工作报告。
姚志华指出，2022年中铜资源党委聚焦“深改革、深对标、强作风、创价值”工作主线，把党的政治优势转化为推动公司强作风、提管理、创价值的治理效能，金龙重点项目进展顺利，资源获取稳步推进，科技创新有所突破，经营指标稳中有进。2023年务必立足新阶段、新征程、新使命，坚持问题导向和系统思维，围绕“改革再深化、对标再深入、作风再强化、发展再增速”主线，锲而不舍抓实抓好党的建设、金龙重点项目、资源获取、地质勘查、市场拓展、技术服务系列工作，全面提升发展质量和经济效益。
姚志华强调，要统一思想、提高认识，目标在前，责任在肩，公司上下要增强紧迫感、使命感，行动上步调一致，时间上分秒必争；要改进作风、狠抓落实，各级领导干部带头以踏石留印、抓铁有痕的劲头推进各项工作，拓展新思维、谋划新举措、转变新作风，打开新局面；要务求实效，争创佳绩，追求高标准、严要求，不讲条件、不打折扣、不搞变通，说到做到、做就做好。
会议部署2023年主要任务，一是加快推进金龙项目探转采和矿权过户工作，组织好地质勘查工作。二是资源获取再推进，力争实现重大突破。三是加强人才培养，科研技术有突破。四是提升工程组织管理能力，助推生产管理提质增效。五是统筹资金管理、税收筹划，加强成本管控。六是提前谋划，想尽一切办法推进“两非处置”。七是深化体制机制改革。八是强化体系运行，夯实安全环保管理基础。九是坚定不移全面从严治党，着力突出基础管理质量再上新台阶。
会议表彰了2022年总经理奖，签订了2023年《党建工作目标责任书》和《绩效合同书》，开展了领导班子和领导人员民主评议及选人用人“一报告两评议”工作。
中铜资源领导班子成员、外部董事，各企业、各部门（中心）、项目部负责人、职工代表60人参加会议。（任有强）
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